超越十年的經驗累積‧踏實邁向下一個黃金十年 點子娛樂數位創意團隊自1998年雛型誕生至今即將邁入近第14年以來，我們團隊所有的點點滴滴成長與歷程，歷經如此經年累月的失敗與挫折之中學到了經驗，陪伴著許多客戶一同跨越了大環境的苦難，更從眾多的客戶給予的每個寶貴建議中去進步，我們團隊所堅持的『準確‧踏實‧新時代』這樣的理念，更是推動著我們長久以來前進中所堅持的精神指標，因為堅持所以讓客戶們能更放心委託每個專案，網路不單只是個工具而更是代表著無數樂趣在其中，更能引領大家盡情享受更創新、精湛的網路新時代，由衷期盼在我們團隊下個新十年能夠發揮所長來替更多的客戶提供服務，陪伴著每位客戶在各個領域成長、茁壯。 經歷數次的蛻變‧技術純熟的轉變 網際網路這領域隨著3C產業的蓬勃發展，能夠相輔相承的程式元件也越來越多樣化，從早期單純的HTML型態、到之前資料庫平台的誕生與發展、甚至到近期的CSS與HTML、ASP、PHP等等資料庫類型頁面的交互作用，使得網路在許多人的使用與需求之下變化的更為多元化，上網逛網站不再是只有強調單純的瀏覽行為，更越來越著重在強調所謂的互動性以及區域性，因此我們團隊的設計技術以及給予客戶的作品也隨著潮流趨勢而更加精進，且更讓我們的客戶族群以及瀏覽族群在於使用我們的作品時更加的方便，同時也大幅縮減了製作過程的繁雜手續，進而影響到網站使用者在於瀏覽時所需消耗的下載速度，在分秒必爭的現代商業模式中更提供給予客戶更完整的服務。 設計不再只是價錢更強調價值 曾經有客戶私底下跟我們團隊反應：為何我們不直接把價格標榜在我們官方網站上，用來作為我們團隊用來吸引客戶的指標？然而當下我們給予客戶的回答是：價格若要全面標榜出來給客戶當作是否要與我們團隊合作的參考指標的話，那麼只會淪為與坊間一些刻意壓低價格卻只顧著搶客戶數量，或者是因為透過客戶的比價之後而造成同業之間的惡性競爭而已，表面上有些客戶會認為當下可以用較低的價格去完成網站的製作，以為只要便宜就代表著符合自己的預算與需求，但是實際上客戶卻因此失去了很多當下看不到、且該爭取的權益，反而當過了一段時日之後反而得再付出更多的代價，如此一來究竟是客戶賺到了？還是被那些標榜著自己最低價的廠商所賺到？不但得再付出更多去補救同時也會因為前後承包的廠商不同而可能還得面臨重新製作的風險，因此我們團隊不但不特別去標榜自己套餐的價格會有多麼的便宜來吸引客戶上門，同時我們也會透過每次與客戶合作的契機來給予客戶更直接、更正確的觀念灌輸，充分了解客戶所需求的之後，再給予客戶更實質的企劃案與報價這才是對客戶最好的服務態度與品質，同時也可以絕對避免客戶因為不了解而前後被胡亂開價，更可避免過多的人力浪費以及資源的被濫用。

經營有願景的企業,好的產品便是決勝的關鍵,再加上快速的為顧客服務便能有效率的經營這個事業,光駿企業集團成立年以來不斷的引進新的產品,並且以超快速的服務團隊為海峽兩岸共創業績的提昇,我們擁有各類專長的專家以真誠的(Sincere)服務態度,為顧客引進歐美日最新先導者(Pioneer)的產品,並且以彈性(Elasticity)的產品行銷包裝方式,配合可複製知識的(Epistemic)市場管理模式與顧客共同達成業績提昇共存共榮的合作責任(Duty)來推展每一樣的產品,若有機會請讓我們為您服務。 經營者認為:沒有知識的地方就沒有企業 產品都有一定的生命週期,因為產品是為了讓人類的生活在短時間內更便利更環保,所以在科技的日益進步中,產品被淘汰或更新是自然的法則,因此沒有永遠優勢的產品,但是每一項產品的導入一定有當時的環境背景,不論成功或失敗的知識,都是成為下個產品更成功的關鍵因素,所以在接受顧問師的指導後我們導入了知識管理,讓每個營業員都清楚的紀錄產品的知識,使過去的成功經驗能快速的複製與更新,為企業帶來永續成長的商機。 光駿公司不斷引進歐美日高科技的生化無污染的產品來服務顧客滿足愛車上、生活上、工業上及家庭上的各類產品需求,同時保護地球生態使經營利益與地球生態能共存共享,並且達成與顧客業績共同提昇的目的。 光駿股份有限公司 公司成立於:1993年7月 公司營利登記證號:北市建商公司82字第338919號 成立資本額: 一千萬元

民國八十五年 台灣牛樟芝股份有限公司研發團隊起源於專業的山林採野菇專家 劉先生,於工作間即時常自台灣原住民口中得知許多有關牛樟芝 之真實療效案例,但野生牛樟芝因遭盜採及列為保育菌類,漸漸 取得不易,因而自民國八十五年起即全力投入還原生態工法模式 ,以人工培育牛樟芝。 民國八十六年 初期研發階段,其投入人力、物力甚鉅,但研發團隊本造福人類 之使命,歷經不斷失敗與波折,其心酸外人不得而知,更因牛樟 樹正式被列為國寶樹,取得更加不易下,激發研發團隊意志,堅 定牛樟芝復育成功之使命,一步一腳印邁向目標前進。 民國九十一年 致力於牛樟芝原生菌種於各式生態環境中之培養,並紀錄其生長 速度及需求養分,初期只能還原單點擊發技術,技術尚未成熟。 民國九十二年 成功從牛樟椴木殘材中,腐育形成牛樟樹腐朽樹幹心材內壁模式 ,誘使牛樟芝原生菌種附著成長。 民國九十三年 成功開發出多點擊發之原生菌種牛樟木植菌技術,且技術已臻成 熟,牛樟芝生命強大且厚實,也不易被其他雜菌侵入。 民國九十四年 結合南科大生技所專家進行技術交流,並經南科大檢驗以研發團 隊獨有之還原生態工法技術所培育之牛樟芝與野生牛樟芝之成份 100%相同。 民國九十五年 正式成功發表人工椴木植菌栽培法、代謝調控子實體、平面培養 誘發子實體等技術,並展示培育成果,至今已培育數十噸已成型 之牛樟芝子實體之牛樟椴木。 民國九十六年 由彭聖文先生完成研發團隊整合,正式設立台灣牛樟芝股份有限 公司,朝國際化目標發展,並以造福全人類的健康為公司使命。

我們是房屋仲介公司中信房屋信義光復店 曾聽過一則故事,在日本有個老太太有一塊地,有家建設公司一直想找老太太合建, 業務去找了數次都失敗後換請經理去找,但老太太當那塊地是先生過世後留下紀念,始終不想改變,有天一大早老太太突下決定要去拜訪那家建設公司老闆,他想去說清楚自己真的不想蓋以免建商一直浪費時間來訪,去到那家公司時還沒到上班時間,只看到有一個年輕小妹先到了,老太太還未說明來意,小妹變熱情招呼老太太坐下,奉上熱茶,拿出乾淨的毛巾讓因為外面下雨而淋濕得老太太擦拭,老太太大為感動,認為這家公司老闆一定對員工非常好,員工才會在其實事不關己的情況下熱情招待她,她想,老闆應該也會善待那塊地和週遭的人,做出最好的利用,便答應合建了! 是的,我們認為只有從善待員工開始,讓員工心情愉快對公司有向心力,員工才能以最佳狀態拿出最好的服務對待客戶 歡迎您的加入 洽陳店長0932-225-833

由於簡報或螢幕錄影軟體是成熟的全球的市場 (全球一天有超過 1000 萬場簡報，廣泛應用在各領域) 且 PowerCam 目前擁有領先全球的技術與介面優勢 (註)，取得國內超過 6 成以上的市場 並有充足的資源，提供免費的分享網站 www.powercam.cc 服務，以加速應用的成形 這將是國內軟體非常難得的機會，可以躍上國際舞台、甚至領導全球。 我們非常期待以下人才加入我們，一起創造軟體奇蹟。 1. 軟體工程師 (熟悉 Windows Programming, Web Programming) 2. 數位學習規劃師 3. 網頁設計師 (熟悉 css 尤佳) 4. 國中數學老師 (負責推動補教教學計劃 http://www.powercam.cc/ch/1) 有興趣的朋友請將履歷寄給 [email protected] 蘇先生收，謝謝。 註: Camtasia 是目前全球使用最廣的錄影軟體，每個月約被下載 30 萬次 有興趣的朋友可以下載試用並比較 PowerCam 的優勢。 台灣數位學習科技擁有堅強的軟體研發實力，在僅有 2 位工程師時就以優異的技術與介面擊敗國內外軟體大廠(如 Adobe, Microsoft, Camtasia, 訊連等)，迅速取得國內簡報錄影軟體超過 6 成的市場。雖然目前公司規模只有 10 人，但透過成熟的技術、管理、服務與應用模式，在短短一年的推廣就取得大專院校數位學習系統 (iLMS) 市佔率近 10%，並快速成長中，有機會在 2~3 年的時間取得超過 5 成的佔有率。除了 PowerCam, iLMS 外，TMS (企業教育訓練系統)、PowerCam.cc、演講網等都是備受肯定與極具發展潛力的產品。 我們公司擁有絕佳的揮灑舞台，有別於一般軟體公司，絕對是您追求軟體夢想與成就難得的機會。

公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號; 在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一.制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二.各職級無考核機制。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三.晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四.釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五.拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談。

我熱愛金融保險事業,長達20年的保險工作生涯,協助客戶以最佳的經濟工具 管理風險;更以豐富財經專業素養協助客戶以適當的資產配置,達到理財的目的。 鑑於此,不斷的學習是儲備專業的關鍵, 企盼能邀請您加入台鼎,共創美好事業,更盼與同業菁英共事開創永續事業。 現任學經歷: 台鼎保險經紀人公司-處經理 國立大里高中家長會副會長 逢甲大學風險管理與保險學系研究所 碩士 逢甲大學風險管理與保險學系研究所 系友會 僑光技術學院風險管理系系友會監事 高階經理人財務規劃 講師 國家特考證照 人身保險經紀人合格 國家特考證照 財產保險經紀人合格 國家特考證照 人身保險代理人合格 我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁,成立台鼎保險經紀人股份有限公司,希望凝聚業界精英,真心誠實關心保戶,共同創造保戶的利益贏得信賴,提供永續服務之專業尊嚴。 台鼎之願景以共好共榮為基本精神,以利益來自業務,利潤回歸業務之原則,規劃相關業務制度,確保同仁努力可堆積、事業可傳承,再配合公司釋股辦法,實際達到保險內造創業之特質,打造可安享退休歸屬之工作環境。 公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號;在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一. 制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二. 職務不考核。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三. 業績不歸零 晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四. 釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五. 拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談

我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁,成立台鼎保險經紀人股份有限公司,希望凝聚業界精英,真心誠實關心保戶,共同創造可受保戶信賴,提供永續服務之專業尊嚴。 台鼎之願景以共好共榮為基本精神,以利益來自業務,利潤回歸業務之原則,規劃相關業務制度,確保同仁努力可堆積、事業可傳承,再配合公司釋股辦法,實際達到保險內造創業之特質,打造可安享退休歸屬之工作環境。 公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號;在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一. 制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二. 各職級無考核機制。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三. 晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四. 釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五. 拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談。

本店創立至今超過13年,師承新竹光復饅頭店,因應時代求新求變,與美商瑪克雅(Maakoa)公司合作,增加營業項目,擴大經營. Maakoa的使命是藉由提供創新的產品，創造卓越與成功的文化，要在高能量、高品質的產品中居於領導地位，保有持續性的效益，並且提供事業機會來激勵個人的夢想，築夢踏實，並分享給他人。即使在別人失敗時，Maakoa仍然不怕新的挑戰，一直邁向成功，這與建立良好的關係和如何看待人們的權利有關，也與當達到經濟獨立時，和家人相處的「有品質時間」有關。 我們對生活充滿熱情，我們相信活在當下能使生命更豐盛圓滿，在Maakoa，我們知道充滿活力的滿足生活就看你如何去感受。這就是為什麼Maakoa的產品要有益人體健康，也就是為什麼我們要工作時和遊玩時一樣努力，所以雖然我們對工作有熱情並且很聚焦，但在生活的其他方面我們也一樣是領先者。我們享受著自己安排自己行程的自由樂趣，而當慶祝其他人成功的同時，我們也擁有自己的成功！Maakoa樂於幫助消費者享有更好的生活品質，包括身體健康和財務充足！ 在Maakoa，我們不只是工作，我們真正「樂活」，我們無畏地樂活！Maakoa是無畏的，那你呢？

「晨宇資訊」成立於2004 年致力於科技服務業之顧問諮詢與培訓服 務, 在亞太區我們的專業服務範圍包含有教育訓練認證以及資安顧問服務兩大類。 課程部分包含有三大系列: 資訊安全管理—CISM、ISMS、ITDR、BCM、ISO27001、資訊安全發展 趨勢與案例分析課程。 網路管理—Cisco 系列認證課程、Microsoft、Sun。 資訊技術服務管理—ITIL Foundation、ITIL 建置規劃基礎課程、ISO20000 Essential、IT Service Management。 營運目標 專業的諮詢服務 我們的諮詢結合了理論、實務及技術面的知識, 提供量身訂做的服務完整的技術專才。我們擁有IT 領域的專業顧問,絕對能提供就企業經營整體構面, 最貼切客戶需求之服務。 豐富的產業經驗 我們擁有豐富的產業經驗, 提供紮實的技術、知識及經驗全方位的專案整合服務,整合專案、企業運作及IT 資源各個面向,提供客戶最完整的全方位解決方案。 經營理念 放眼世界市場, 國際化經營 我們的目標是全球市場, 而不侷限於東南亞或任何地區「晨宇資訊」是一個跨越國界的產業,全球各主要業者無不將目標延伸到世界各 地。而我們最強的競爭者也來自國外, 如果我們不能夠把眼光放遠在世界市場中建立競爭力, 我們在國內終究也將無法生存, 遑提競爭力。我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,而不像 是在做五十米、一百米的短程衝刺。我們確信「人無遠慮, 必有近憂」的道理, 只要我們能做好長期策略規劃, 並認真的執行, 短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此, 除了每年我們都要為未來五年做一個長期策略規劃外, 在我們的日常工作中, 也應有相當高的程度落實於長期的成效與回收。 客戶是我們的夥伴 我們自始就將客戶定位為夥伴, 絕不和客戶競爭, 這個定位是我們過去成功的因素, 也是未來繼續成長的關鍵。 鼓勵在各方面的創新, 確保高度企業活力 創新是我們的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷, 管理等各方面更要強調。自然地, 積極建立與累積公司的智慧財產權也不可或缺。 業務方向與營運模式 業務方向 針對資訊安全管理、網路管理、資訊技術服務管理等一系列國際標準課程, 由專業顧問群為客戶量身訂做輔導培訓並成功獲取相關認證。為特定IT 專案應用領域量身打造企業內訓課程,如研發、系統建置、量產計劃、工程標案等領域。輔導IT 從業菁英通過專業認證測驗,以便在企業內承擔重大專案並扮演 變革觸媒角色。協助「資策會」推動資訊服務業產業升級, 引進國外知名顧問公司之經 驗與顧問服務, 以提昇我國資訊服務業之整體競爭力。 眾多企業選擇「晨宇資訊」的原因在於為獲取獨特而高價值的頂級顧問服務與教育訓練, 而這也是我們長期以來對所有顧客的堅定承諾。 顧問服務方面 ITIL 導入服務 ISO20000 ; ISO27001 與營運活動同步發展及維持良好的夥伴關係,使IT部門成員與營運相關人員的溝通模式有所改善, 以具備較佳的合作關係。規範IT 運作流程, 以支援業務營運。協助IT 服務部門, 在合理的成本考量下, 有效果且有效率地使用IT 資源、提供IT 服務, 以支援顧客及營運活動, 並確保IT 流程能與營運流程密切融合。持續改善IT 服務品質, 增加營運部門及顧客的滿意度。結合BS 7799 安全政策管理精神, 提供最佳資訊安全顧問整合服務, 協助企業將營運策略轉化為可執行目標。